Ludus Global se convierte en patrocinador BRONCE del Congreso Internacional Prevencionar 2021

lo vas a perder?

Sobre Ludus Global:

2011 – La empresa se fundó en 2011 en Bilbao por ingenieros de la Universidad de Deusto.

2013- La empresa comienza a desarrollar tecnología con el primer kit de gafas de realidad virtual que aparece en el mercado.

2015- Se crea la primera base tecnológica que permitiría generar productos de Realidad Virtual de forma muy rápida: galerías, bibliotecas, recursos, algoritmos y motores que iban a proporcionar flexibilidad y agilidad en el desarrollo de nuevos productos.

2017 – Nace la marca Ludus. Líder en el desarrollo de simulaciones con Realidad Virtual para grandes empresas. Primera ronda de inversión con empresas de referencia y entidades locales.

2019 – Segunda ronda de inversión nacional con el objetivo de dar un giro estratégico a la empresa. Democratizar el uso de la Realidad Virtual en la formación y capacitación en la industria.

El Instituto de Seguridade e Saude Laboral de Galicia se suma al III Congreso Prevencionar 2019

El Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (ISSGA) se sumase suma al III Congreso Internacional Prevencionar 2021 y dispondrá de un STAND.

El Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral es un organismo autónomo de los previstos en el articulo 11.b) del Decreto legislativo 1/1999, del 7 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de régimen financiero y presupuestario de Galicia, adscrito orgánicamente a la consellería competente en materia de trabajo, que se configura como un órgano técnico en materia de prevención de riesgos laborales, goza de personalidad jurídica propia, autonomía funcional y plena capacidad de obrar.

Le corresponde al Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral creado por la Ley 14/2007, del 30 de octubre, la gestión y la coordinación de las políticas que en las materias de seguridad, higiene y salud laboral establezcan los poderes públicos de la comunidad autónoma para la mejora de las condiciones de trabajo, con objeto de eliminar o reducir en el origen los riesgos inherentes al trabajo, sin perjuicio de las competencias de la Dirección Xeral de Traballo e Economía Social en este ámbito y de las competencias atribuidas a otros departamentos de la Xunta de Galicia.

El Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral extiende su actuación a todas las empresas y la totalidad de personal trabajador, hombres y mujeres, respecto de los centros de trabajo radicados en la Comunidad Autónoma de Galicia, incluidas las administraciones públicas y el personal a su servicio. Su actuación incluye específicamente las cooperativas de trabajo asociado y las demás cooperativas en relación con sus socios y socias de trabajo.

Así mismo llevará a cabo actividades de promoción de prevención de riesgos laborales en relación con las trabajadoras y los trabajadores por cuenta propia y con el conjunto de la población, prestando especial atención a las actividades de prevención dirigidas a las pequeñas y medianas empresas.

Para llevar adelante estas tareas, el ISSGA cuenta con diversas herramientas, entre las que destacamos los cuatro centros provinciales de seguridad y salud laboral.

OBJETIVOS

Las actuaciones para el desarrollo en el marco de la seguridad y salud laboral deben partir de una formulación global de bienestar en el trabajo y de un entorno de trabajo de calidad, llevando al establecimiento de unos objetivos generales que se pueden resumir en los siguientes:

  1. Desarrollar acciones de información, divulgación y formación, en materia preventiva.
  2. Realizar el asesoramiento y el control de las acciones técnico-preventivas, sin prejuicio de las competencias de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, dirigidas a la disminución de los riesgos laborales, de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales que se realicen en las empresas para elevar la protección de la seguridad y la salud de las trabajadoras y de los trabajadores.
  3. Prestarles a las empresas, con especial atención a las pequeñas y medianas empresas, a las trabajadoras y trabajadores, a las administraciones públicas, a los sindicatos, a las asociaciones empresariales y a los demás agentes económicos y sociales asesoramiento y asistencia técnica para el mejor cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
  4. Realizar el seguimiento, coordinar y promover la colaboración de acciones en materia de prevención de riesgos laborales de los diferentes departamentos de la Administración Autonómica, así como aquellos organismos estatales e internacionales orientados a los mismos fines.
  5. Fomentar la prevención de riesgos laborales a través de su tratamiento como materia horizontal en la enseñanza reglada y no reglada.

SGS se convierte en patrocinador ORO del Congreso Internacional Prevencionar 2021

SGS se convierte en patrocinador ORO  del Congreso Internacional Prevencionar 2021 y tendrán un STAND ¿te lo vas a perder?

Sobre SGS:

El valor que aportamos a la sociedad nos permite construir un mundo mejor, más seguro e interconectado.

En cualquier parte del mundo y en cualquier sector, puede confiar en nuestros equipos internacionales de expertos, que le ofrecerán soluciones comerciales especializadas para lograr una mayor rapidez, sencillez y eficacia en sus negocios.

Colaboramos con nuestros clientes para ofrecer servicios independientes que les ayudarán a mejorar sus operaciones, reducir riesgos y desarrollar soluciones inteligentes.

NUESTRO PERFIL DE GRUPO

SGS es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. Está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 93.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo.

Nuestros servicios básicos pueden dividirse en cuatro categorías:

  • Inspección: nuestra cartera integral de servicios de inspección y verificación, líderes en el mundo, como la comprobación del estado y del peso de los productos comercializados en los transbordos, le ayudan a controlar la cantidad y la calidad, y a cumplir con los requisitos reglamentarios relevantes en diferentes regiones y mercados
  • Ensayos: nuestra red mundial de instalaciones de ensayos, donde trabaja un personal formado y experto, le permite reducir riesgos, reducir el tiempo de acceso al mercado y probar la calidad, la seguridad y el rendimiento de sus productos según los estándares aplicables de salud, seguridad y reglamentación
  • Certificación: le ayudamos a probar que sus productos, procesos, sistemas o servicios son conformes a estándares y reglamentos nacionales o internacionales, o bien estándares definidos por el cliente, a través de la certificación
  • Verificación: garantizamos que los productos y servicios cumplen con los estándares mundiales y las regulaciones locales. Gracias a la combinación de la cobertura mundial con el conocimiento local, así como una experiencia y unos conocimientos técnicos inigualables en casi todos los sectores, SGS abarca toda la cadena de suministro, desde materias primas hasta el consumo final.

Vamos siempre más allá de las expectativas de nuestros clientes y de la sociedad para prestar servicios líderes del mercado allí donde sea necesario. Como líder en la oferta de soluciones de negocio especializadas en la mejora de la calidad, seguridad y productividad y en la reducción de riesgos, ayudamos a nuestros clientes a navegar por un mundo cada vez más reglamentado. Nuestros servicios independientes añaden un valor significativo a las operaciones de nuestros clientes y garantizan la sostenibilidad de los negocios.

Ofrecemos servicios que promueven el desarrollo sostenible, y nuestros valores muestran además un compromiso con la sostenibilidad empresarial. Para nosotros la sostenibilidad se basa en gestionar un negocio rentable a largo plazo tomando en consideración todos los efectos medioambientales, sociales y económicos, positivos y negativos. Puede obtener más información sobre nuestras políticas y programas de sostenibilidad en nuestra sección Sostenibilidad empresarial.

NUESTRA VISIÓN

Aspiramos a ser la organización de servicios más competitiva y más productiva del mundo. Nuestras competencias clave en inspección, verificación, ensayos y certificación se someten a un proceso de mejora continua para mantenernos a la vanguardia del sector. Son la médula espinal de nuestra identidad. Los mercados de elección están determinados únicamente por nuestra capacidad de ser los más competitivos, y de ofrecer sistemáticamente servicios sin rival a nuestros clientes de todo el mundo.

NUESTROS VALORES

Procuramos ser la personificación de la pasión, la integridad, la innovación y el espíritu emprendedor, esforzándonos continuamente por llevar a la práctica nuestra visión. Estos valores nos guían en todo lo que hacemos, y son la roca en la que descansa nuestra organización.

NUESTRA HISTORIA

Establecida en 1878, SGS transformó el comercio del grano en Europa ofreciendo unos servicios de inspección agrícola innovadores. La empresa se registró en Ginebra como Société Générale de Surveillance en 1919. Cotizó en bolsa por primera vez en el Índice suizo (SWX) en 1981. Desde 2001 tenemos únicamente una clase de acciones, que consiste en títulos nominativos.

Desde nuestros inicios en 1878 como centro de inspección de grano hemos crecido constantemente hasta alcanzar nuestro actual nivel de liderazgo sectorial. Lo hemos conseguido con la mejora e innovación continuas, apoyando las operaciones de nuestros clientes, mediante la reducción de riesgos y la mejora de la productividad.

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Egarsat se suma al III Congreso Internacional Prevencionar

Egarsat Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 276 se suma al III Congreso Internacional Prevencionar 2021 y dispondrá de un STAND.

Historia

Nació el 1 de enero de 2007 con una marcada vocación innovadora fruto de la fusión de dos mutuas centenarias,  Mutua Egara y SAT Mutua, con el objetivo de llevar al nivel más alto el cuidado de la salud y la prevención de riesgos laborales en las empresas mutualistas.

Hasta la fecha, Mutua Egara y SAT Mutua eran dos Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, constituidas como asociaciones de empresarios, sin ánimo de lucro que nacieron en los años 1900 y 1917 respectivamente, con la autorización del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y bajo su tutela, para colaborar en la gestión de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales del personal de sus empresas asociadas.

A su vez, con este primer objetivo fundacional, desde el año 1996 también incorporaron la Gestión Económica de la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes de este mismo personal.

A finales de 2006, Mutua Egara y SAT Mutua son autorizadas por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social para fusionarse creando a partir del 1 de enero de 2007, EGARSAT, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, nº 276.

El año 2008, Egarsat entró a formar parte de la entidad mancomunada Suma Intermutual, una alianza estratégica donde se incluyen otras mutuas del sector: Mutua Montañesa, Maz, Umivale, Mutua Navarra y desde el año 2017 Mutua Balear.

El objetivo de esta mancomunidad de mutuas es el de compartir recursos, centros, medios, procesos y protocolos para garantizar una gestión plenamente eficiente de los mismos, e incrementar la capacidad global de asistencia en todo el territorio español.

En septiembre del año 2013 el Gobierno aprobó el Real Decreto 701/2013 de racionalización del sector público, que obligaba a la disolución y liquidación de Suma Intermutual, consecuencia del proyecto de reducción de organismos y entes que colaboran con la administración. A pesar de este suceso, actualmente se mantiene la alianza de vinculación y coordinación de las seis mutuas para continuar avanzando en la política colaborativa que tan buenos resultados ha conllevado para las organizaciones y para los mutualistas.

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El Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST) se suma al III Congreso Internacional Prevencionar

El Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST) se suma al III Congreso Internacional Prevencionar 2021 y dispondrá de un STAND.

El Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST) es un organismo autónomo, con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines, adscrito a la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria.

El ICASST es el órgano científico-técnico especializado de la Comunidad Autónoma con competencia en materia de prevención de riesgos laborales, al que se atribuyen en dicho ámbito autonómico, las funciones que en el artículo 8 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales confiere al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Este órgano tiene como fin primordial el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Para el cumplimiento de sus fines, el ICASST, de acuerdo con lo previsto en el artículo 7.1.a de la Ley de prevención de riesgos laborales, desarrollará funciones de promoción de la prevención, asesoramiento técnico, vigilancia, y control del cumplimiento por los sujetos comprendidos en su ámbito de aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales, en los siguientes términos:

  • Planificar y ejecutar planes y programas específicos diseñados para la ejecución de las políticas preventivas impulsadas por la Consejería.
  • Coordinar actuaciones generales y específicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
    Informar, promocionar, divulgar, formar e investigar en el campo de la prevención de riesgos laborales.
  • Promover mecanismos de colaboración y cooperación con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como con otras Consejerías del Gobierno de Cantabria, otras Administraciones públicas, entidades públicas y privadas, corporaciones, universidades, centros de investigación y empresas, que persigan los mismos fines en cuanto a la mejora de las condiciones de trabajo y la promoción de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Colaborar con las autoridades educativas en el desarrollo de programas que, a través de los diferentes niveles educativos, permitan instaurar en la sociedad una cultura en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Estudiar, informar y promover normativas de seguridad y salud en el trabajo, o la reforma de las mismas, conforme a las atribuciones del Instituto dentro del ámbito autonómico.
    Analizar e investigar las causas y factores determinantes de los riesgos laborales y de los daños derivados del trabajo, abordando su estudio preventivo y determinando las medidas preventivas procedentes.
  • Efectuar el seguimiento y control de la prevención de riesgos laborales que se realiza en los centros de trabajo y lugares de trabajo ubicados en la Comunidad Autónoma de Cantabria, conforme a la normativa aplicable.
  • Prestar apoyo técnico, asesoramiento y colaboración a la autoridad laboral y a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en los términos requeridos por éstas, así como a las autoridades judiciales, incluyendo las actuaciones de carácter pericial.
  • Promover, en su caso, la habilitación de los funcionarios públicos adscritos al Instituto que vayan a desarrollar acciones de control de las condiciones de seguridad y salud de los centros y lugares de trabajo.
  • Establecer líneas de fomento en materia de prevención de riesgos laborales.
    Conocer, tratar y elaborar las informaciones, registros y datos estadísticos relativos a los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para su evaluación, análisis y confección de estadísticas y estudios.
  • Informar sobre los expedientes de acreditación como servicios de prevención de las entidades especializadas y sobre la autorización de las entidades formativas y auditoras en las especialidades o disciplinas preventivas de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada, mediante la comprobación de que reúnen los requisitos reglamentarios, estableciendo un sistema de control y seguimiento de sus actuaciones y comunicando a la autoridad laboral las desviaciones observadas en relación con las condiciones de acreditación o autorización.
  • Informar, en el ámbito de sus competencias, sobre los expedientes en materia preventiva tramitados por la autoridad laboral a instancia de los interesados.
  • Apoyar y promover actividades desarrolladas por empresarios, trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas, en orden a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, la reducción de los riesgos laborales, la investigación o fomento de nuevas formas de protección y la promoción de estructuras eficaces de prevención.
  • Programar y realizar acciones comprobatorias generales y sectoriales sobre niveles de seguridad, higiene y condiciones de salud en las empresas, para la consecución de los objetivos previstos en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, prestándoles a éstas y a los representantes legales de los trabajadores el asesoramiento pertinente y comunicándoles las medidas correctivas necesarias que se hayan que efectuar.
  • Realizar el seguimiento, inspección y control de los proyectos de prevención de riesgos laborales subvencionados por la Comunidad Autónoma para verificar la adecuación de los mismos a los requisitos de las convocatorias y el cumplimiento de los objetivos para los que fueron concedidos.
    Realizar estudios, informes y el asesoramiento técnico necesario de puestos de trabajo, locales, centros de trabajo, materias primas y productos intermedios y finales, en la medida que puedan suponer riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.
  • Participar en la vigilancia epidemiológica de salud laboral en coordinación con la autoridad sanitaria en el ámbito estratégico y operativo y, en su caso, elaborar con la autoridad sanitaria un mapa de riesgos laborales para la salud de los trabajadores que sirva de instrumento para planificar una política preventiva adecuada y eficaz.
  • Cuantas otras funciones sean necesarias para el cumplimiento de sus objetivos y puedan serle atribuidas por la normativa aplicable.

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A.T. Medtra se convierte en patrocinador ORO del Congreso Internacional Prevencionar 2021

A.T. Medtra se convierte en patrocinador ORO  del Congreso Internacional Prevencionar 2021 y tendrán un STAND ¿te lo vas a perder?

En A.T. Medtra llevamos casi 30 años dedicados al desarrollo y comercialización de aplicaciones informáticas para todas las especialidades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.

Un equipo de profesionales apasionados del desarrollo tecnológico orientado a la transformación digital de las empresas y con un profundo conocimiento de los sistemas de trabajo y necesidades de los Servicios de Prevención, para ofrecer a nuestros clientes soluciones integrales personalizadas.

Nuestra misión principal es crear herramientas eficientes que simplifiquen la tarea de los distintos tipos de Servicios de Prevención de Riesgos Laborales (sean propios, mancomunados o ajenos), de forma que logren aumentar la eficacia de sus planes mientras optimizan recursos.

Nos encanta escuchar a nuestros clientes y compartir con ellos nuestra experiencia, así como las del resto de usuarios de nuestras herramientas, lo que nos permite mejorar día a día la utilidad de nuestras soluciones para que les aporten valor el mínimo coste posible.

No concebimos nuestro trabajo sin contar con el criterio de los profesionales de la prevención de riesgos laborales, para poder estar al día de sus principales necesidades.

Tampoco sin la colaboración permanente con universidades, institutos de investigación y mutuas patronales, cuyos conocimientos e investigaciones son claves para poder actualizar nuestras aplicaciones eficazmente, adaptándolas a la trepidante evolución de la informática.

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La Universidad Isabel I se convierte en patrocinador ORO del Congreso Internacional Prevencionar 2021

La Universidad Isabel I se convierte en patrocinador ORO  del Congreso Internacional Prevencionar 2021 y tendrán un STAND ¿te lo vas a perder?

Sobre la Universidad Isabel I:

El grupo educativo que conforman la Universidad Isabel I y su Fundación cuenta con una importante de oferta académica de títulos oficiales, títulos propios y formación profesional. En cuanto a títulos oficiales, la Universidad Isabel imparte 12 grados (Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ingeniería Informática, Ciencias de la Seguridad, Criminología, Psicología, Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Nutrición Humana y Dietética, Historia y Geografía, Periodismo, Educación Infantil y Educación Primaria), 7 dobles grados (ADE e Ingeniería Informática, Derecho y ADE, Derecho y Criminología, Derecho y Ciencias de la Seguridad, Criminología y Ciencias de la Seguridad, Criminología y Psicología, y Educación Primaria y Educación Infantil), y 15 másteres (Dirección y Gestión de Proyectos, Ejercicio de la Abogacía, Marketing Digital, Prevención de Riesgos Laborales, Dirección de Recursos Humanos, Big Data, Ciberseguridad, Tecnologías Móviles, Nutrición y Dietética para la Práctica Deportiva, Psicología General Sanitaria, Diseño Tecnopedagógico, Neurociencia y Educación, Formación del Profesorado, Divulgación Científica, y Tecnología Educativa y Competencia Digital Docente).

En cuanto a títulos propios, la Universidad Isabel I cuenta con 30 titulaciones y dos habilitantes profesionales.

Finalmente, la Universidad ha incrementado su oferta académica de Formación Profesional, que ya incluía el Ciclo Formativo de Grado Superior en Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva (TEAS) impartido en Burgos, con 19 ciclos más que conforman el catálogo de opciones formativas del Centro de FP Río Duero, titularidad de la Fundación de la Universidad, que se imparten en Valladolid (dos de ellas bajo la modalidad online).

De este modo, la Universidad Isabel I y su Fundación constituyen un grupo educativo con una gran cantidad de oportunidades de futuro en el ámbito de la educación superior, tanto universitaria como de Formación Profesional, contribuyendo al progreso de la sociedad y vinculando su oferta de formación superior universitaria a las principales familias de estudios de formación profesional, permitiendo la continuidad de estos estudios gracias a la flexibilidad de la metodología online.

La Universidad Isabel I tiene un estilo propio y diferenciado en el panorama universitario español, que potencia la innovación y la creatividad, los valores fundamentales que impulsan el espíritu de la Universidad Isabel I.

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